COLD IS GOLDxMission Era
Votre Stratégie de
Prospection
Brief opérationnel pour le développement commercial de votre offre de team building, animation de séminaires et événements d'entreprise.
01 / Votre Activité
On connaît votre ADN
Mission Era a réinventé le laser game en le rendant mobile, jouable en plein jour et déployable partout : parkings d'entreprise, entrepôts, parcs, cours d'école. Un mélange de laser game, paintball, airsoft et escape game, pensé pour la cohésion d'équipe. Vous intervenez déjà dans 13 régions françaises.
Mobile
Intervention sur site
Parking, entrepôt, parc, cour
Outdoor
Plein jour possible
Intérieur et extérieur
24
Joueurs simultanés
Tournois au-delà
4
Modes de jeu
Piou-Piou, Territoire, Précision, Max
⚡
Ce qui vous différencie
Un concept inédit : vous êtes les seuls à proposer un laser game jouable en plein jour et en extérieur, avec un équipement léger déployé sur le site du client. Là où les concurrents obligent à venir dans une salle obscure, vous venez à eux et transformez leur propre espace en terrain de jeu.
🎯
Votre offre en prospection
Team building, animation de séminaires et événements d'entreprise. Vous ciblez les entreprises qui disposent d'un espace exploitable (parking, entrepôt, parc, cour) et cherchent une activité mémorable pour souder leurs équipes, marquer un séminaire ou célébrer une étape clé.
02 / Votre Marché
Un marché identifié et qualifié
Nous avons identifié votre marché cible en croisant les bases B2B françaises : entreprises de 100 salariés et plus, implantées en Île-de-France et départements limitrophes, sur les segments logistique, industrie, grandes franchises et institutions. Critère qualificatif supplémentaire : disposer d'un espace exploitable pour accueillir une animation.
~6 000
Entreprises identifiées
100+ salariés, IDF + limitrophes
~3 000
Prospects contactables
Après qualification et recherche d'emails
~23
Opportunités commerciales estimées
0,75% de 3 000
~5
Nouveaux clients potentiels
20% de closing B2B
🔍
Comment on construit cette base
Croisement de plusieurs sources B2B (Pappers, Kompass, Societeinfo, Sales Navigator) puis vérification individuelle : taille réelle de l'entreprise, adresse principale, existence d'un espace exploitable (photos satellite, Street View, pages corporate), décideur compétent identifié nominé (Office Manager, DRH, Responsable événementiel, Directeur de site).
⚖
Pourquoi 50% de contactables
Ratio conservateur. On ne retient une entreprise que si on dispose à la fois d'un interlocuteur nommé (pas une ligne générique) et d'un email professionnel vérifié. On exclut les doublons groupe/filiale, les sociétés en redressement et celles sans décideur accessible.
Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Les volumes exacts dépendent des critères de raffinage validés ensemble lors du workshop de cadrage.
03 / Échantillon de Prospects
10 entreprises qualifiées
Avant de lancer une campagne, on construit un échantillon. Pour chaque prospect ci-dessous, on a cherché un signal concret : une ouverture de site, un chantier en cours, un recrutement massif. Un signal, c'est ce qui explique pourquoi cette entreprise a besoin de vous maintenant, pas dans six mois.
Le travail de recherche et de personnalisation appliqué ici sur 10 prospects sera étendu à l'intégralité de la base de données que nous constituerons pour vous.
Signal détecté
Inauguration en 2024 d'un entrepôt 20 000 m² à Moussy-le-Neuf avec 21 portes à quai et une capacité de 29 500 palettes. L'effectif doit passer de 60 à plus de 100 salariés au fil de la montée en charge.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Doublement d'équipe sur un même site logistique : contexte idéal pour souder les nouveaux arrivés avec les anciens. L'entrepôt lui-même et son parking constituent un terrain de jeu naturel pour une animation outdoor.
Signal détecté
Investissement de plus de 200 M€ pour un centre de 110 800 m² à Beauvais (limitrophe IDF), ouverture annoncée fin 2026. 1 000 CDI prévus, dont 90% visés sur des profils éloignés de l'emploi.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Onboarding massif de 1 000 personnes dans les 12 prochains mois. La cohésion se joue dans les premières semaines, pas après. Un entrepôt de 110 000 m² accueille très largement votre dispositif.
Signal détecté
Démarrage des travaux à Dugny (Seine-Saint-Denis), campus hyperscale de 40 000 m² / 200 MW pour un investissement total de 2 milliards d'euros. Plusieurs phases de construction jusqu'en 2040.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Chantier pluriannuel = équipes projet qui se croisent pendant plusieurs années (construction, exploitation, sécurité). Le terrain du campus et ses zones vastes conviennent parfaitement à une animation outdoor d'inauguration ou de kickoff.
Signal détecté
Investissement de 15 M€ sur l'usine historique de Dammarie-lès-Lys pour créer 2 nouvelles lignes de production d'un médicament phare, inaugurées en novembre 2025.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Montée en cadence d'une usine historique : recrutement d'opérateurs, nouveaux binomes, nouvelles équipes 3x8. Une animation trimestrielle structure la cohésion d'équipe dans un secteur industriel où le turnover peut coûter cher.
Signal détecté
Inauguration en septembre 2024 d'un hub de 11 000 m² au Coudray-Montceaux (Essonne), 50 M€ investis, 350 000 colis triés par jour avec une capacité cible doublée à 700 000.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Centre flambant neuf, équipes opérationnelles à rodé. Une animation annuelle de site crée un rituel fédérateur dans un environnement automatisé où le lien humain doit être entretenu activement.
Signal détecté
PIC Wissous : 9 ha, 7 millions d'objets par jour, démarche RSE active. Groupe La Poste engagé dans la transformation de ses métiers avec de nombreux plans d'évolution RH.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Grand site aux équipes postées où la cohésion inter-équipes est un enjeu CSE récurrent. Espace extérieur très vaste disponible pour un format outdoor à grande jauge.
Signal détecté
Inauguration en octobre 2025 de la 1ère usine de production (850 m², capacité 1 500 tonnes/an) dans le parc « City Doc by Panattoni » à Moissy-Cramayel. Scale-up soutenue par Bpifrance.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Passage start-up vers industrialisation : l'équipe s'étoffe rapidement. Un team building dans ce moment charnière ancre la culture d'équipe avant que la structure grandisse trop.
Signal détecté
Acquisition de 12,3 hectares dans le parc Terre de Guépelle à Saint-Witz pour construire 2 bâtiments de 37 000 m² et 11 000 m². Travaux débutés fin 2025, livraison estimée au Q4 2026, certification Breeam Excellent.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
48 000 m² livrés fin 2026 : les futurs occupants arrivent sur un site encore vide avant les clients. C'est exactement à ce moment-là qu'on peut créer des souvenirs communs qui lanceront la dynamique d'équipe.
Signal détecté
Annonce Choose France novembre 2025 : 4 milliards d'euros pour un data center de plusieurs centaines de mégawatts sur le site de l'ancienne centrale thermique EDF de Montereau-Vallée-de-la-Seine. Premier service prévu en 2027.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Méga-projet industriel en phase de lancement : équipes projet Iliad, EDF, constructeurs, plusieurs centaines d'emplois à venir. Un format événementiel pour souder les parties prenantes dès le kickoff a un impact durable.
Signal détecté
Graduate Program 2026 actif avec parcours structuré Team Leader → Operational Manager → Logistics Manager sur 30-32 mois. Recrutement continu sur les nouveaux projets du réseau.
Pourquoi pertinent pour Mission Era
Arrivée annuelle d'une promotion de futurs managers. Un team building marqué au lancement de la promo ancre la culture d'équipe sur un programme qui durera plus de 2 ans.
04 / Intelligence IA
Des emails qui semblent écrits à la main
La différence entre un email ignoré et un email qui génère une réponse tient à une chose : le prospect doit se dire qu'on s'est renseigné sur lui. Notre IA analyse chaque prospect individuellement et mentionne un fait précis avec son propre vocabulaire. Pas de formule passe-partout. Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour votre campagne.
Signal 1 — Ouverture ou inauguration récente d'un site
Ce qu'on cherche :
Communiqué, article presse ou post LinkedIn mentionnant l'ouverture d'un bâtiment, l'inauguration d'une plateforme ou le démarrage d'une ligne sur les 18 derniers mois.
Où on le trouve :
Site corporate, VoxLog, L'Usine Nouvelle, Supply Chain Magazine, presse locale (Moniteur, France Bleu)
Faisabilité :
~70%
Exemple concret
Donnée brute : DACHSER a inauguré son site logistique de Moussy-le-Neuf (77), 20 000 m², effectif en passage de 60 à 100+ salariés.
« J'ai vu que votre site de Moussy-le-Neuf doublait d'équipe cette année, 100 personnes dans un entrepôt qui a encore l'odeur du neuf, c'est le bon moment pour créer une vraie dynamique d'équipe. »
Signal 2 — Chantier ou livraison de site à venir (moins de 12 mois)
Ce qu'on cherche :
Projet de construction ou d'extension avec date de livraison connue, m² et/ou effectifs cibles.
Où on le trouve :
Communiqués du promoteur (GLP, GSE, Panhard, Segro) ou du locataire, Stratégies Logistique, dossiers d'autorisation
Faisabilité :
~45%
Exemple concret
Donnée brute : GLP livre 48 000 m² à Saint-Witz au Q4 2026, certification Breeam Excellent, 2 bâtiments.
« Les 48 000 m² de Saint-Witz arrivent fin 2026, on voit souvent des équipes arriver sur un site encore vide avant les clients, c'est exactement là que ça vaut le coup de lancer une activité qui crée des souvenirs communs. »
Signal 3 — Campagne de recrutement massive ou Graduate Program actif
Ce qu'on cherche :
Annonce publique ≥ 100 CDI sur un site donné, ou programme Graduate / management trainee structuré.
Où on le trouve :
Pages carrières, annonces Bpifrance / Choose France, volumes d'offres Indeed / LinkedIn Jobs sur un même code postal
Faisabilité :
~60%
Exemple concret
Donnée brute : Amazon France Logistique ouvre fin 2026 à Beauvais : 110 800 m², 1 000 CDI, 90% de profils éloignés de l'emploi.
« 1 000 recrutements à Beauvais fin 2026, 90% de profils éloignés de l'emploi, on a vu que sur ce type de démarrage la cohésion se joue dans les 3 premiers mois, pas après. »
05 / Rétroplanning
6 phases menées en parallèle pour démarrer vite
L'accompagnement se déroule sur 6 phases qui avancent en parallèle pour que la campagne soit opérationnelle dès la fin du warm-up technique, sans perdre de temps d'attente côté client.
1. Setup technique
Domaines, warm-up 1 mois
2. Workshop
Cadrage BDD + ton
3. Conception BDD
Échantillon puis base
4. Rédaction
Séquence + IA
5. Lancement
Envois post warm-up
6. Optimisation
A/B et reporting
Phase 01
Setup technique
Domaines dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, warm-up des boîtes pendant 1 mois pour sécuriser la délivrabilité. Aucune action requise côté Mission Era, tout se déroule en coulisses.
Phase 02
Workshop (2h)
Atelier conjoint pour définir la structure de la base de données, le ton des emails et recueillir vos études de cas / références. Se déroule en parallèle du warm-up pour ne pas retarder le démarrage.
Phase 03
Conception BDD
Un échantillon est soumis à votre validation (comme les 10 prospects ci-dessus), puis la base complète est constituée avec contrôle qualité individuel sur chaque entreprise et chaque contact.
Phase 04
Rédaction séquence
V1 de la séquence email, retours et ajustements, puis intégration des personnalisations IA sur les signaux validés. Finalisation avant la fin du warm-up pour être prêt au lancement.
Phase 05
Lancement campagne
Envois dès que le warm-up est terminé. Premières réponses dès la semaine 1 de la campagne. Suivi temps réel des KPIs de délivrabilité, ouvertures et réponses.
Phase 06
Reporting & optimisation
Reporting en temps réel, A/B testing sur les objets et accroches, points réguliers (mensuels ou trimestriels selon vos préférences) pour ajuster la stratégie en continu.
06 / Projections
Simulez votre retour sur investissement
Pour vous projeter concrètement sur les résultats possibles, ajustez la taille du marché contacté et la marge moyenne par nouveau client. Les 4 scénarios sont calculés en temps réel selon les taux de réussite observés sur nos campagnes.
Calculateur interactif
La taille par défaut reprend les 3 000 prospects contactables identifiés en section 02. Renseignez la marge moyenne pour voir le résultat financier.
10% des campagnes
Scénario bas
8
opportunités
40% des campagnes
Scénario bon
15
opportunités
40% des campagnes
Scénario très bon
30
opportunités
10% des campagnes
Scénario excellent
60
opportunités
Le scénario bas sert de base à notre engagement de résultat (section suivante). Les projections sont calculées à partir de la moyenne observée sur nos campagnes : elles dépendent de la qualité de l'offre, du timing et du marché.
07 / Garantie de Résultat
On ne vend pas des emails envoyés, on vend des opportunités
Une opportunité commerciale, c'est un prospect qui répond favorablement : une demande d'informations concrète ou une demande de rendez-vous. Pas une simple ouverture, pas un clic, pas un « pourquoi pas ». Voici comment on s'engage.
Notre engagement
On s'engage sur un nombre d'opportunités commerciales générées, basé sur le scénario bas du calculateur de la section précédente. Le chiffre exact est défini au kickoff en fonction de la taille de base validée.
Si objectif non atteint à 1 mois
Moins de 3 opportunités fin du premier mois = prolongation gratuite de la campagne jusqu'à 3 mois au total, sans facturation supplémentaire, jusqu'à atteindre l'engagement.
Si toujours non atteint après 3 mois
Fin du contrat, aucun engagement à poursuivre de votre côté. On assume le risque : si la campagne ne délivre pas, vous ne payez pas le prolongement.
Définition d'une opportunité : un prospect répondant favorablement à l'email, avec une demande d'informations sur votre offre ou une demande de rendez-vous. Les réponses automatiques, hors-sujet ou désaccords ne sont pas comptées.
08 / Études de Cas
Ce qu'on a déjà fait